secec.lu est une interface internationale des syndicats représentatifs luxembourgeois membres de la Confédération européenne des syndicats (CES)Le Parlement européen a adopté à une large majorité une résolution sur les négociations collectives transfrontalières et le dialogue social transnational. Cette adoption confirme que le dialogue social est au cœur du modèle social de l’UE et ouvre la voie à un plus grand nombre de négociations transnationales, et de meilleure qualité, avec les entreprises multinationales.
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Dans le cadre d’une consultation de la Commission européenne (CE), la Confédération syndicale internationale (CSI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) ont présenté une déclaration commune cette semaine relative aux négociations sur l’Accord plurilatéral sur le commerce des services (TiSA – Trade in Services Agreement). Pour les syndicats, la direction prise par les négociations TiSA risque de compromettre l’accès à des services publics de qualité et doit être modifiée.
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Alors que les membres du Parlement européen rentrent à Bruxelles après les vacances d’été, la Confédération européenne des syndicats (CES) a déposé une plainte officielle auprès du Médiateur européen sur la façon dont est traité le rapport du PE demandant une action au plan juridique sur les restructurations et l’anticipation du changement. Il s’agit de la première fois que la CES s’adresse au Médiateur européen.
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Dans une lettre ouverte, la Confédération européenne des syndicats (CES) rejette la proposition du Commissaire Rehn d’érosion salariale en Espagne pour reproduire les « réussites » irlandaise et lettonne. Au départ, cette proposition a été lancée par le FMI, soutenue par le Commissaire, et concerne un « accord social » entre les entreprises et les syndicats sur une réduction salariale de 10% sur deux ans afin de réduire le chômage en Espagne
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L’Institut syndical européen (ETUI) a dévoilé aujourd’hui une nouvelle carte visuelle comparant les évolutions salariales dans l’Union européenne entre 2000 et 2012. Pour la Confédération européenne des syndicats (CES), celle-ci illustre les conséquences dramatiques des politiques d’austérité sur les salaires dans l’UE. Dix mois avant les élections européennes, chômage de masse et politiques de réduction des salaires constituent un cocktail dangereux qui nuit au soutien des citoyens pour le projet européen. La CES met en garde les responsables européens : un changement de cap s’impose d’urgence pour restaurer la croissance et la confiance.
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Dans le cadre des négociations du trilogue, le Conseil européen, le Parlement européen et la Commission européenne devraient confirmer l’obligation d’allouer au FSE un pourcentage minimum d’au moins 25% de l’enveloppe de cohésion.
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La Confédération européenne des syndicats (CES) se dit perplexe au sujet d’un rapport ambigu sur la directive relative à l’exécution de la directive concernant le détachement des travailleurs adopté aujourd’hui par la Commission de l’emploi et des affaires sociales (EMPL).
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La Confédération européenne des syndicats (CES) a pris connaissance par la presse du projet de conclusions préparé en amont du Conseil européen des 27 et 28 juin prochains. Ce projet est vide, loin des promesses et des attentes des travailleurs et des citoyens.
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Le « tour des capitales européennes » lancé par la Confédération européenne des syndicats (CES) en vue de promouvoir la dimension sociale de l’Union européenne se poursuit. Après la Slovaquie, la deuxième étape du tour aura lieu en Belgique et au Luxembourg le 7 juin.
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| fr-ces-position_de_la_ces_conseil_europeen_-_lemploi_doit_etre_au_coeur_du_semestre_europeen_2.pdf | 238.23 Ko |
Les 5 et 6 juin, les dirigeants syndicaux européens seront à Dublin pour la conférence de mi-mandat de la Confédération européenne des syndicats (CES) intitulée « Europe sociale, l’heure de vérité ».
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Le 31 mai, la Commission européenne a adopté un document d’évaluation sur sa précédente stratégie en matière de santé et sécurité. Elle a également lancé une consultation publique sur internet sur l’avenir de cette politique.
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En octobre 1968, les États membres se sont accordés pour permettre aux travailleurs européens d’entrer sur leur territoire dans le but d’y travailler, ouvrant ainsi le marché du travail des États membres à tous les citoyens de l’UE. Cette liberté s’accompagnait du droit à l’égalité de traitement, corollaire essentiel du droit à la libre circulation. Le 26 avril 2013, la Commission européenne a lancé une proposition pour une nouvelle directive d’application portant sur des mesures facilitant l’exercice des droits conférés aux travailleurs dans le contexte de la libre circulation des travailleurs. La proposition vise à faciliter l’exercice de ces droits pour les personnes, à lever tout obstacle et à contribuer à prévenir toute discrimination à l’égard des travailleurs sur base de leur nationalité.
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| proposition_de_lue_sur_lapplication_du_droit_de_libre.pdf | 108.6 Ko |
La Confédération européenne des syndicats (CES) a rencontré aujourd’hui le collège des commissaires pour discuter de la feuille de route sur la dimension sociale de l’Union économique et monétaire en préparation. Le syndicat européen a insisté sur l’urgence sociale et la nécessité d’arrêter les politiques d’austérité et d’avoir une politique de croissance et d’emploi. Sans un tel changement de direction le soutien à l’intégration européenne risque de s’évaporer.
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La Confédération européenne des syndicats (CES), avec tous les travailleurs européens célèbre le premier mai, Fête du Travail. Le syndicat européen poursuit la mobilisation pour exiger des chefs d’État et de gouvernement une Union européenne avec une dimension sociale forte. Le 2 mai 2013 La Secrétaire générale de la CES, Bernadette Ségol, s’adressera au collège des commissaires avec le message suivant : « les citoyens et les travailleurs ont perdu confiance ; donnez priorité à la croissance et à l’emploi. C’est le soutien démocratique au projet européen qui est en jeu. »
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