- Donne la possibilité à l’UE de sanctionner les Etats membres dont les salaires sont jugés comme pas assez « compétitifs », ainsi que les systèmes d’indexation, d’allocations de chômage, de retraites, de salaire minimum --> dumping social
- Flexibilisation de la protection et des conditions de l’emploi --> flexicurity
- Ingérence de la Commission européenne dans les conventions collectives nationales --> réduction du pouvoir d’action des syndicats
- Manque d’implication des parlements nationaux dans les procédures budgétaires
--> Fragilisation de la situation sociale et économique en Europe à long terme