secec.lu est une interface internationale des syndicats représentatifs luxembourgeois membres de la Confédération européenne des syndicats (CES)La Confédération européenne des syndicats (CES) et le Syndicat européen IndustriAll Europe saluent l’adoption par le Parlement européen du rapport « Réindustrialiser l’Europe pour promouvoir la compétitivité et la durabilité ».
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La Confédération européenne des syndicats (CES) se réjouit du résultat du vote portant sur la directive marchés publics qui a eu lieu aujourd’hui au Parlement européen à Strasbourg.
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Selon la Confédération européenne des syndicats (CES), les politiques de statu quo continuent à ignorer les peuples d’Europe confrontés à un avenir incertain fait de chômage et d’austérité.
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Les nouveaux chiffres montrent que l’Europe fait toujours face à une crise de l’emploi majeure avec un nombre estimé de citoyens sans travail s’élevant à 26,533 millions ; ce qui représente une augmentation par rapport à l’année précédente. Le chômage atteint à présent 12,1% dans la zone euro.
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La discrimination sur base du genre existe encore dans l’UE malgré les lois interdisant une telle inégalité. Pour la Confédération européenne des syndicats (CES), la Commission européenne doit accroître ses efforts pour garantir l’égalité salariale entre hommes et femmes.
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L’Union européenne ne se sortira pas de la crise tant qu’elle continuera à ignorer les besoins réels de ses citoyens, prévient la Confédération européenne des syndicats (CES).
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Des organisations syndicales internationales mettent en garde : les propositions américaines relatives aux médicaments et aux équipements médicaux faites dans le cadre de deux nouveaux accords commerciaux globaux pourraient menacer les systèmes nationaux de santé.
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A l’occasion de la Journée internationale des migrants (18 décembre), la Confédération européenne des syndicats (CES) appelle la Commission européenne et les États membres à changer leur politique migratoire sélective et circulaire en faveur d’une approche fondée sur les droits de l’homme, l’égalité de traitement et la pleine intégration des ressortissants de pays tiers.
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Selon la Confédération européenne des syndicats (CES), les plans de la Commission européenne visant à limiter l’impact des restructurations d’entreprises sur les travailleurs ne suffisent pas. Aujourd’hui, 13 décembre, la Commission européenne a publié ses propositions de meilleures pratiques et les lignes directrices à destination des différents acteurs sur la meilleure façon de minimiser les effets des restructurations.
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Pour la Confédération européenne des syndicats (CES), un élément essentiel est de garantir par la législation le droit des États membres à mettre en place toutes les mesures de contrôle qu’ils jugent nécessaires pour protéger les droits des travailleurs à des conditions justes et égales.
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L’Union européenne devrait renforcer les mesures d’exécution de la directive relative au détachement des travailleurs lorsque les ministres se rencontreront à Bruxelles la semaine prochaine. Dans une lettre adressée aux gouvernements de l’UE, la Confédération européenne des syndicats (CES) demande que les États membres aient la possibilité d’imposer tout contrôle qu’ils estiment opportun afin de réduire au minimum les abus liés à la directive sur le détachement des travailleurs et d’instaurer une responsabilité conjointe et solidaire pour les chaînes contractuelles.
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« La politique d’austérité de l’UE est illégale », déclare le Professeur Andreas Fischer-Lescano du Centre d’études juridiques et politiques européennes (ZERP) de l’Université de Brême dans un rapport préparé pour la Fédération syndicale autrichienne (ÖGB), la Chambre fédérale autrichienne du travail (BAK), la Confédération européenne des syndicats (CES) et l’Institut syndical européen (ETUI).
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